SEGURO PCMSO

A Segurança e Medicina do Trabalho de acordo com as necessidades da sua empresa.  (Soluções para pequenas , médias e grandes empresas)

 

O que é o PCMSO ?

Trata-se de uma legislação federal, (PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL) especificamente a Norma Regulamentadora N° 07, emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego no ano de 1994.

A Segurança no Trabalho, pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadaspara promover a proteção do trabalhador no seu local de trabalho, visando a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, com a identificação, avaliação e controle dos riscos, proporcionando um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para as pessoas.

De acordo com a Norma Regulamentadora 07 o item 7.1.1 esclarece que a elaboração do PCSMO é de responsabilidade do empregador e cabe a ele arcar com as despesas.

Serviços inclusos:

  • Elaboração do PCMSO de acordo com os riscos do ambiente de trabalho identificados no PPRA;
  • Realização de Exames Clínicos Ocupacionais: Admissional, Periódico, Retorno ao Trabalho, Mudança de Função e Demissional;
  • Emissão de Atestado de Saúde Ocupacional – ASO;
  • Emissão de Relatório Anual de PCMSO.

Observação: Os serviços acima, é  contratação obrigatória para todas empresas e instituições que admitam  partir de 01 empregado na empresa.

O que é o PPRA ?

Trata-se de uma legislação federal,  PROGRAMA DE PREVENÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAISespecificamente a Norma Regulamentadora N° 09, emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego no ano de 1994. O objetivo principal é estabelecer uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, frente aos riscos dos ambientes de trabalho.

Esta aplicação também influencia na prevenção de futuros processos judiciais cíveis, trabalhistas e previdenciários, pois assim como o PCMSO, justamente evita o surgimento de doenças e acidentes de trabalho.

Segundo o item 9.1.5 da NR-07, entendem-se como riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

Serviços inclusos:

  • Vistoria do local de trabalho;
  • Identificação dos riscos ambientais no ambiente de trabalho;
  • Elaboração e Emissão do PPRA.

Observação: Os serviços acima, é  contratação obrigatória para todas empresas e instituições que admitam  partir de 01 empregado na empresa.

Qual a diferença PCMSO e PPRA ?

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.

Portanto, observa-se que o PCMSO visa integralmente o campo da saúde dos trabalhadores.

Já, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequentemente o controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

Dessa forma, observa-se que o PPRA não somente visa à saúde dos trabalhadores, mas também a segurança, a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

OUTROS PROGRAMAS PONTUAIS:

  • LTCAT – Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho para identificação de riscos físicos, químicos e biológicos;
  • CIPA – Implantação e Treinamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ;
  • PERÍCIAS TÉCNICAS – Auxiliar a empresa nas reclamatórias trabalhistas referente a saúde e segurança do trabalho;
  • FAP – Gerenciamento de ações para redução do Fator Acidentário de Prevenção (FAP);
  • TREINAMENTO DE BRIGADA DE INCÊNDIO – Capacitar grupos de brigadistas para situações de emergências;
  • GINÁSTICA LABORAL – Prevenção e reabilitação de doenças ocupacionais;
  • GESTÃO AMBULATORIAL – Realizar atendimento ocupacional e/ou assistencial dentro da empresa contratante;
  • MAPEAMENTO DE SAÚDE – Detectar fatores de risco de saúde de cada funcionário;
  • PALESTRAS – Temas atuais propondo  ações preventivas para evitar riscos de acidentes e males à saúde;
  • BIOIMPEDÂNCIA – Exame com alta precisão para avaliação da composição corporal.

A EMPRESA PODE SER MULTADO PELA FALTA DESTES PROGRAMAS ?

Sim, a multa pode variar. Em caso de reincidência a multa aumenta.

Caso um funcionário venha a contrair qualquer doença ocupacional, os empregadores respondem judicialmente pelo dano causado. Com indenizações e os custos processuais assumem valores elevadíssimos podendo comprometer a empresa.

A Ssanservice Corretora de Seguros oferece as melhores soluções para a contratação do Saúde Ocupacional e trabalha com as melhores seguradoras do mercado. Entre em contato com a nossa equipe e conheça nossos planos!

 

Solicite uma Proposta

Nome (*)

Email (*)

Telefone

Mensagem